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第五项修炼- 学习型组织的艺术与实践-新世纪最新扩充修订版

第五项修炼- 学习型组织的艺术与实践-新世纪最新扩充修订版

作者:(美)圣吉(Senge.P.)著
出版社:中信出版社
ISBN:9787508616827
出版日期:2009/10/1
商品分类: 经济管理
库存情况: 已售完

优惠信息:满 99元免运费。

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内容简介:

?#35828;?middot;圣吉这次重新修订畅销经典《第五项修炼》,背后是15年来把原书理念付诸实践的经验和案例。圣吉明?#20998;?#20986;,从长远来看,你的组织唯一可?#20013;?#30340;竞争优势,就是比对手更好更快的学习能力。15年前,许多《第五项修炼》的核心理念都曾显得很激进。但这些理念的许多应用方法,后来已经被融入到人们观察世界的方式中,也被整合到人们的管理实践中;新版书中的领导力案例故事揭示了这些经历。


目录:

2009年全新修订版中文版序言
修订版序言
第一部分 我们的行动如何创造现实……
我们如何才能改变现实
 第1章 ?#26696;?#25105;一根足够长的杠杆…那我就能一只手撬动世界”
  学习型组织的各项修炼
  第五项修炼
  心灵的转变
  把理念落实到实践中去
 第2章 你的组织有学习?#20064;?#21527;?
  ?#20064;?. “我就是我的职位”
  ?#20064;?. “敌人在外部”
  ?#20064;?. 掌控的幻觉
  ?#20064;?. 执着于?#24405;?
  ?#20064;?. 煮蛙寓言
  ?#20064;?. 从经验中学习的错觉
  ?#20064;?. 管理团队的神话
  学习?#20064;?#19982;修炼
 第3章 是系统的囚徒,还是我们自?#26680;?#24819;的囚徒?
  商
  分销商
  啤酒厂
  啤酒游戏的启示
  结构模式影响行为
  重新界定你的影响范围:如何改善在啤酒游戏中的表现
  学习?#20064;?#19982;我们的思考方式
第二部分 第五项修炼:学习型组织的基石
 第4章 第五项修炼的法则
  法则1.今天的问题来自昨天的“解决方法”
  法则2.你越使劲推,系统反弹力越大
  法则3.情况变糟之前会先变好
  法则4.选则容易的办法往往会无功而返
  法则5.?#21697;?#21487;能比疾病更糟糕
  法则6.快就是慢
  法则7.因和果在时空中并不紧密相连
  法则8.微小的变革可能产生很大的成果——但最有效的杠杆常常最不易发现
  法则9.鱼?#25176;?#25484;可以兼得——但不是马上
  法则10.把大象切成两半得不到两头小象
  法则11.不去责怪
 第5章 心灵的转变
  重新看世界
  观察因果循环
  正负反馈和延迟?#21512;?#32479;思考的积木块
  正反馈:发现微小变化是如何能增长的
  负反馈:发现稳定因素和抵制的来源
  延迟:事情会发生的……等时间一到
 第6章 自然的模板:识别支配?#24405;?#30340;模式
  基本模式1:增长极限
  基本模式2:转移负担
 第7章 自我局限或自?#39029;中?#30340;增长
  当我们制造自己的“市场局限”时
  见森林,?#24067;?#26641;木
第三部分 各项核心修炼:建设学习型组织
 第8章 自?#39029;?#36234;
  学习型组织的精神
  超越和精通
  “我们为什么需要它”
  抵制
  自?#39029;?#36234;的修炼
  自?#39029;?#36234;与第五项修炼
 

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